El acuerdo extiende a todo el personal del Servicio Aragonés de Salud las mejoras pactadas con los sindicatos médicos para cerrar la huelga. La Mesa también ha aprobado una OPE de 866 plazas
El Servicio Aragonés de Salud (SALUD) y las organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial de Sanidad han firmado este jueves por unanimidad un acuerdo para el periodo 2027-2029. El texto incluye mejoras retributivas, profesionales y organizativas para los trabajadores de la sanidad pública aragonesa, que se aplicarán de forma progresiva a lo largo de los próximos tres años.
El pacto traslada al conjunto de la plantilla los acuerdos alcanzados con los sindicatos médicos para poner fin a la huelga. Según el SALUD, busca reconocer el trabajo de sus profesionales, reforzar la capacidad del sistema para atraer y retener personal y contribuir a su sostenibilidad.
Más dinero por las guardias
Una de las medidas centrales es la mejora de la retribución de las guardias. El acuerdo prevé un incremento acumulado de 10 euros por hora en las guardias de presencia física del personal facultativo entre 2027 y 2029, con subidas equivalentes para el resto de categorías. Las horas de presencia física que superen las 720 anuales cobrarán además un 25% más.
Desde 2028, las guardias en sábado se pagarán igual que las de domingos y festivos. Los complementos de nocturnidad y festivos subirán un 20% acumulado durante la vigencia del pacto, con aumentos progresivos cada año. El SALUD asegura que con estas medidas los médicos de Aragón pasarán de estar entre los peor retribuidos de España a situarse entre los mejores, y se compromete a que, a partir de 2030, las guardias aragonesas estén entre las cinco mejor pagadas del país.
Desbloqueo de la carrera profesional
El acuerdo también desbloquea el Nivel IV de la carrera profesional, cuya aplicación económica llevaba años suspendida y que, según la administración, Aragón era la única comunidad que no retribuía. Se implantará de forma progresiva hasta alcanzar el 100% de las cuantías en 2028. En 2027 habrá una convocatoria extraordinaria para profesionales con más de 22 años de servicio, y el periodo de formación sanitaria especializada contará como tiempo computable.
El texto recoge además otras iniciativas: la creación de la categoría de Enfermero/a del Trabajo en 2027, la negociación del II Plan de Igualdad del SALUD, una negociación específica sobre conciliación, la revisión de las bolsas de empleo, de la promoción interna temporal y de la movilidad interna, y varios estudios para adecuar las retribuciones de distintos colectivos.
Castaño: «Un acuerdo histórico»
El director gerente del SALUD, José Ignacio Castaño, ha comparecido tras la reunión y ha calificado el pacto de histórico porque «va a permitir mejorar como nunca hasta ahora las condiciones laborales, profesionales y retributivas» de los trabajadores durante los próximos tres años. «El Gobierno de Aragón ha cumplido su compromiso de extender al conjunto de los trabajadores del SALUD las mejoras acordadas con los sindicatos médicos», ha afirmado.
Castaño ha atribuido el resultado a la negociación entre la administración y los sindicatos y ha agradecido su disposición al diálogo. También ha destacado el esfuerzo presupuestario que supondrá, repartido en tres ejercicios para garantizar su viabilidad. «Con este acuerdo gana el conjunto de los profesionales, gana la sanidad pública aragonesa y, sobre todo, ganan los ciudadanos de Aragón», ha concluido.
866 plazas en la OPE 2026
En el mismo orden del día, la Mesa Sectorial ha aprobado el Decreto de Oferta de Empleo Público 2026 del SALUD, que convoca 866 plazas y que el departamento sitúa como una de las mayores ofertas sanitarias de los últimos años en Aragón. Según la administración, permitirá avanzar en la cobertura estructural de necesidades asistenciales, reducir la temporalidad y consolidar las plantillas.